Tendo em vista a excelência na qualidade do atendimento, oferecido ao público alvo dos projetos, bem como a atração e retenção de talentos, a Instituição esta implantando um “Sistema de Gestão de Pessoas por Competência”.

Este sistema tem como base a definição clara e objetiva das funções ou cargos da Organização e as competências necessárias para cada uma delas. As contratações são realizadas considerando-se o nível de competência do colaborador em relação à função havendo o cruzamento das informações para identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento específicos.

Com a implantação deste sistema, O GAAPIS visa ter as pessoas certas, nos lugares certos, fazendo a coisa certa com o maior nível de satisfação possível.